人材育成の効果を可視化し、加速させる「マナビノシクミ」事例紹介セミナー(体験モニター付き)

人材育成の効果を可視化し、加速させる「マナビノシクミ」事例紹介セミナー(体験モニター付き)

　OJTや、模擬プロジェクトを使った経験学習の効果をどのように測っていますか？
　そもそも、学習者は学びを実感できていますか？
　OJTという名のもとに、新人を放置していませんか？
　次世代のリーダーが、育つ仕組みはありますか？

　「マナビノシクミ」は、フリカエリを活用し、学びを可視化し実感することで、活動を継続し、さらなる学びの習得を促進するサービスです。

　ロボコンチームの育成、若手PMの育成、アジャイル開発のコーチなどの、人材育成に携わる中で、「学び」の目標を定義し、「学び」の成果を実感し、「学び」を知識として昇華させることの重要性に気づきました。そして、これらを実現する手法を「マナビノシクミ」として、体系化しました。

　このたび、私共のサービスを知っていただくために、「マナビノシクミ」の事例を紹介するセミナーを開催いたします。

　また、サービスの中核となる活動の、「フリカエリ」の体験モニターをご希望される方は、こちらのセミナーにご参加ください。

　なお、体験モニターの希望が多い場合は、選考したのち決定させていただきます。

体験モニターとは

• 「マナビノシクミ」サービスをより多くの方に知ってもらうための活動です
• 「マナビノシクミ」サービスの中核となる活動の、「フリカエリ」を体験していただき、その効果を知っていただくものです

体験モニターで提供するもの

• パターンA：ふりかえり会のファシリテート

  • 導入説明
  • ふりかえり会の実施 ×2回
  • 参加者の声の収集

• パターンB：なにをふりかえるかの相談

  • どのように体験研修を進めるか
  • どのようにOJTを導入するか

体験モニターの実施条件

• 事例を公開できること
  • 責任者、指導者、受講者にインタビューをさせていただきます
  • 当日の様子を写真に撮らせていただきます
• 遠地の場合は、旅費を負担できること

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対象者

• 企業の教育担当者
• 経験学習での学びを促進させたい方
• OJTを形骸化させない方法を探している方
• 次世代リーダーの育成の仕組みを探している方

アジェンダ

• 経験学習の問題点
• マナビノシクミの仕組み
• マナビノシクミの導入事例の紹介
  • ロボコン参加チームの育成
  • システムインテグレータのPM育成
• フリカエリ体験モニターのご紹介
  • 体験モニターの例
    • ふりかえり会のファシリテート
    • なにをふりかえるかの相談
• フリカエリ体験モニター相談会
  • 体験モニターを希望される方は、実施方法の相談をお受けします。

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主催：永和システムマネジメント
共催：ジェントルワークス

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個人情報の取り扱い

以下のWebページからご確認下さい。
http://www.esm.co.jp/corporate/policy.html

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お問合せ先

株式会社　永和システムマネジメント
コンサルティングセンター　天野